Оценка выплаты по доходу за год и числу дней отпуска.
Если отработали менее 12 месяцев — укажите фактическое число месяцев в расчётном периоде. НДФЛ считается по прогрессивной шкале 2026.
Отпускные — это средний заработок за каждый день отпуска. В 2026 году порядок расчёта не изменился: работодатель берёт доход за 12 календарных месяцев до начала отпуска, делит на среднемесячное число дней 29,3 и умножает на число дней отпуска. Воспользуйтесь калькулятором выше или посчитайте вручную по шагам ниже.
Отпускные = (доход за 12 мес. ÷ 12 ÷ 29,3) × дни отпуска
Средний дневной заработок = доход за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3. Число 29,3 — это среднее количество календарных дней в месяце по ТК РФ.
Допустим, за 12 месяцев вы получили 1 440 000 ₽, а отпуск — 14 календарных дней:
Точные цифры введите в калькулятор отпускных — он посчитает сумму автоматически.
В расчёт среднего заработка включают:
Не включают: материальную помощь, компенсации (проезд, питание), выплаты по соцстраху.
По закону отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если отпуск с понедельника — деньги должны прийти в четверг или раньше (с учётом выходных и графика бухгалтерии).
Бухгалтерия исключает из расчётного периода месяцы, когда вы были на больничном или в отпуске без сохранения зарплаты, и пересчитывает средний заработок с коэффициентом. Округление и порядок учёта премий тоже влияют на итог. Наш расчёт — ориентир до официального расчёта на работе.
См. также: калькулятор зарплаты на руки и калькулятор больничного.
Умножьте средний дневной заработок (доход за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3) на 14. Из полученной суммы работодатель удержит НДФЛ 13% или 15% при доходе выше 5 млн ₽ в год.
Суммарный доход за 12 месяцев (зарплата, премии по правилам компании) и количество календарных дней отпуска. Для точного расчёта на работе понадобится справка о доходах или данные из 1С.
Нет. Расчёт по-прежнему идёт от среднего заработка за 12 месяцев и коэффициента 29,3 календарных дня в месяце. Изменения в НДФЛ (13% и 15%) влияют только на сумму «на руки».
Да. Отпускные облагаются НДФЛ так же, как зарплата: 13% с дохода до 5 млн ₽ в год и 15% с суммы сверх этого порога. Работодатель удерживает налог при выплате.
Зарплата обычно считается за рабочие дни месяца, а отпускные — за календарные (29,3 в среднем). Плюс в средний заработок не всегда попадают все премии и надбавки, которые вы получаете в обычный месяц.
Если калькулятор помог — можно оставить чаевые.
Поддержать на BoostyРасскажите, чего не хватает — мы читаем все сообщения.