Отпускные при неполном году работы

Если в компании меньше года, расчётный период сокращается — считают по фактически отработанным месяцам.

Как определить расчётный период

Обычно — 12 календарных месяцев до отпуска. Если стаж в организации меньше года, берут месяцы с даты трудоустройства. Исключают периоды, когда начислялись пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и некоторые другие случаи.

Формула при 8 отработанных месяцах

Отпускные = (доход за 8 мес. ÷ 8 ÷ 29,3) × дни отпуска

Пример

Зарплата 80 000 ₽/мес, отработали 8 месяцев, отпуск 14 дней:

  1. Доход: 640 000 ₽
  2. Средний дневной: 640 000 ÷ 8 ÷ 29,3 ≈ 2 730 ₽
  3. Отпускные: 2 730 × 14 ≈ 38 220 ₽

В калькуляторе FinPulse укажите «месяцев в расчётном периоде» — 8 вместо 12.

Частые вопросы

Можно ли взять отпуск через 3 месяца?

По согласованию с работодателем — да. Отпускные считают по фактическому стажу.

Что если был больничный?

Больничные дни и выплаты могут исключаться из расчёта — уточняйте в бухгалтерии.

Где посчитать с неполным годом?

Калькулятор отпускных → поле «месяцев в расчётном периоде».

Посчитать онлайн

Бесплатный калькулятор FinPulse — результат сразу, без регистрации.

Калькулятор отпускных →