Зарплата при увольнении: когда должны выплатить

В день увольнения работодатель обязан выдать все причитающиеся суммы. Задержка — нарушение ст. 140 ТК РФ.

Алексей В., редактор калькуляторов FinPulse · Обновлено: 2026-09-29

В день увольнения работодатель обязан выдать все причитающиеся суммы. Задержка — нарушение ст. 140 ТК РФ. Норма: ст. 140 ТК РФ — при увольнении выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения.

Формула / рамка

Все причитающиеся суммы — в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)

Как считать по шагам

  1. Проверьте дату увольнения в приказе и трудовой.
  2. В этот же день должны закрыть оклад, премии по ЛНА, компенсацию отпуска.
  3. Если в этот день не работали — не позднее следующего рабочего дня после вашего требования о расчёте.

Свою цифру на руки или по среднему проверьте в калькулятор зарплаты — без регистрации.

Частые вопросы

Можно ли перенести расчёт на зарплатный день?

Нет. Ст. 140 ТК РФ привязывает выплату к дню увольнения, а не к графику аванса/зарплаты.

Что входит в «все суммы»?

Оклад за отработанное, компенсация неиспользованного отпуска и иные выплаты по договору и ЛНА.

Источники

Расчёт справочный. Сверяйте с договором, ЛНА и актуальной редакцией нормы.

Откройте калькулятор зарплаты и подставьте свои цифры. Статья — рамка нормы, не замена бухгалтеру.

Калькулятор зарплаты →