Отпускные или компенсация при увольнении — в чём разница

Отпускные платят, когда вы идёте в отпуск. Компенсация — когда увольняетесь и дни не отгуляли. Норма: ст. 127 ТК РФ — при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Формула / рамка

Отпуск → отпускные; увольнение без отпуска → компенсация (ст. 127 ТК РФ)

Как считать по шагам

1. Уход в отпуск с сохранением работы — средний заработок за дни отдыха.
2. Увольнение — компенсация за неиспользованные дни + расчёт по ст. 140.
3. Не путайте title: это разные интенты и разные жизненные ситуации.

Свою цифру на руки или по среднему проверьте в калькулятор отпускных — без регистрации.

Частые вопросы

Источники

• ст. 127 ТК РФ — при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Расчёт справочный. Сверяйте с договором, ЛНА и актуальной редакцией нормы.